Otcovska gastronomie

Vyplývající z anglického termínu kouèování & nbsp; (to znamená výcvik je název interaktivního vzdìlávacího procesu, dìlá pomocí technik spojených s psychologickým wiedzami. Je to tento typ tréninku spoèívá v provádìní rozhodovacího procesu k zodpovìzení své profesní zále¾itosti, které umo¾òují jiným osobám nebo kanceláøí ve více dynamickým tempem rùstu a umo¾òuje zefektivnìní firmy. & Nbsp; Lektoøi takové úkoly jsou trenéøi, kteøí pracují s blízkými lidmi na rùzných úrovních napøíklad v pohybu s jejich podnikání, kariérním rozvoji a také diskutovat o otázkách týkajících se mezilidských vztahù s jinými lidmi.

Profesionální kouèování umo¾òuje zákazníkùm lépe rozhodovat, která se zabývá ve vìt¹í míøe své vlastní pøedpoklady, aby vyjasnila své plány a soustøedit se na optimalizaci svých operací dìlat. Kouèování je proces sebevybavování, jeho¾ nejdùle¾itìj¹ím cílem je zlep¹it sebevìdomí klienta a ukázat podporu pøi volném plnìní zamý¹lených novinek zalo¾ených na jeho osobních projektech a intelektuálních zdrojích. Dal¹ími èástmi cvièení pro zamìstnance v kouèinkové organizaci jsou:

kouèování je zcela dobrovolné;trenér není dobré nastavit pro klienta pravidla;neuèuje lidi, ale pro nì pracuje;vychází z otázek a povzbuzuje my¹lení;musí existovat atmosféra úcty a pomoci pro názory klienta;projekt posílá k vìdomým zmìnám.